ハピ・キャリー！(Happy Career!)

めざせ！年収１０００万円！！　この一冊で、仕事も人生も思いのまま！

主婦の友生活シリーズ　2006年7月　13－15ページ　

Happy Career Part ②

『なりたい自分』をプロデュースする！

特集　自分ブランドの見つけ方　磨き方。

仕事でもプライベートでもHappyを手にいれている人たちはこれだけは負けないと言う『売り』を持っています。自分がもともと持っている個性や才能を磨いて人に必要とされる『自分ブランド』に育てていく。

『こうなりたい』と思う自分をプロデュースしていくことが、パッピーキャリアにつながるのです。

ここでは、外見、内面、ビジネス力の3つの視点で、『自分ブランド』を探す手がかりを紹介します。

外見を強化する

いま注目の　イメージコンサルティング

『人は見た目が9割』がヒットしたように外見の重要性が見直されています。まずは、自分の外見＝イメージを正しく知ることから、自分磨きをスタート！

自分を正しく伝える外見は大事なツール

アメリカで生まれ、１９６０代のケネディ大統領の選挙戦で注目されるようになった「イメージコンサルティング」。一言で言うと、自分の個性や考え方、ライフスタイルを正しくアピールするためのイメージづくり。ブッシュ大統領も、討論の場では「勝負色」のパワーレッドのネクタイ、釈明の会見では清廉潔白を表すブルーのネクタイをしめることで知られています。

イメージコンサルタントは、パーソナルカラー分析、骨格・スタイル分析、パーソナルブランディングなどを通して、クライアントが「こうありたいと願う自分」を明確にし、それに合うファッションやメイクを提案する仕事。ロンドンで活躍する小畠としこさんも、イギリスで資格を取得したイメージコンサルタントの一人です。

「パーソナルブランディングは、まさに自分というブランドを作り上げること。自分らしさ、魅力、能力を、装いや行いすべてに、自然に表せるようにするのが目的です」と小畠さん。

個性や能力といった内面が、ファッションや言動などの外見と一致していないと、相手に間違った印象を与えることがあります。また、ビジネス、プライベートなどとシーンごとに違う自分を使い分けていると、自分自身も混乱し、他人から正しく理解してもらえないことも。「自分のブランドを明確にしておけば、自信を持って、ありのままの自分でいられます。目指す方向が決まっていれば、生き方も迷いがなく進むことができる。パーソナルブランドは、生き方にもつながっているんです」

変わりたいと思うならそれもとりこんでいく

小畠さんのパーソナルブランディングは、クライアントが「今、そうである」「今後、こうなりたい」と考える自分像を、いくつかの質問をなげかけることで、いっしょに探っていきます。そして、たくさん出したキーワードの中から、クライアント自身に3つの言葉を選んでもらいます。

「その言葉がパーソナルブランド。装いや行いの基盤になる、自分の芯にあるものですから、場面によって変えたりしてはいけません。ただ、生き方や考え方は、年とともに変わるもの。『一生、同じでいく』というのでももちろん構いませんが、5年後、10年後に見直してみるのもいいと思います。変わりたいと思うのなら、求める方向にイメージを変えていけばいいのです。それを自分できちんとわかっていれば、他人に対して間違ったメッセージを発することはありません。自分を再確認していく、確立していく作業が、パーソナルブランディングなんです」

Profile 小畠としこ

こばたけ・としこ　東京生まれ。Talking Image代表。ロスアンゼルスで10年間、幼少時代を過ごす。慶大文学部卒業後、勤務先の銀行から、1996年より為替ディーラーとしてロンドンに赴任。以前から興味を抱いていたイメージやファッション産業についてLondon College of Fashionで基礎を学び、1999年、イメージコンサルタントの資格を取得。2003年より独立。TFIC/City and Guilds共同認定イメージコンサルタント養成トレーナーの資格を取得し、2005年よりトレーニングプロバイダーとして養成コースも開始。ロンドン在住。http://www.talkingimage.co.uk

小畠さんのイメージコンサルティングの柱

パーソナルブランディング

人にどう見られていると思うか、どう見られたいか、子どものころの服装、時間があれば何をしたいか、5年後の自分はどうなっているか、など、過去から未来にわたるさまざまな質問から、自分のブランドを明確にしていきます。

カラー分析

小畠さんのカラー分析は、トーナル方式と呼ばれるもの。120枚以上のドレープを実際に肌に当ててみて、濃度、アンダートーン（基調色）、彩度の３つの視点から、その人に似合うパーソナルカラーを診断します。

骨格にあうスタイリング

女性の骨格のラインをストレート、カーブ、セミ・ストレートの３つのタイプに分け、体のラインに沿った洋服を提案。袖丈、バストのボリューム、スカート丈なども、その人のプロポーションに合うものをアドバイス。

ワードローブ・パーソナリティ

ファッション雑誌の切り抜きなどをセレクトしてもらうことで、その人が好むファッションのスタイルを５つの分類から選びます。５つのスタイルは、ナチュラル、クラシック、ドラマチック、ロマンチック、ギャミーン。

プロポーションの説明をする小畠さん、ストレートの代表格がダイアナ妃、カーブの代表格はマリリン・モンローです。

２月に行われたセミナーでは、隣に座った人同士でお互いの第一印象を発表しあうワークをしました。人にどう見られているか、を意識することは、自分を見つめ直すきっかけに。

パーソナルカラー分析に使うドレープ。肌の色からアンダートーンを分析し、濃度、彩度などの違いから似合う色を探していきます。

体験しました！

長所を生かした着こなしで、印象が変わる！

自分でも気づかなかった好みや長所に、新鮮な驚きが

30代も後半になると、ナチュラル志向（実は何もしないだけ）とばかりも言っていられない･･･。必要に迫られ、パーソナルブランディングの体験取材に臨みました。

表情が豊かで、語り口調もやさしい小畠さん。まずは、パーソナルブランドを探る質問からスタート。質問の中でも特に印象に残ったのは、「子どものときにどんな服装をしていましたか？」というもの。自分が本来どんなものを好んでいたかを思い出し、現在の手持ちの服との違いに軽いショック・。続いて、ファッション雑誌を見ながらワードローブ・パーソナリティの分析へ。出てきた結論は、「実はロマンチック好き！」。幼少時代の好みとも一致し、隠れていた一面が明らかになりました。

鏡の前に移動し、パーソナルカラー分析に続いてプロポーションのチェック。私の骨格は、肩幅と腰幅がほぼ同じのストレート。背が低くてぽっちゃり体型なのですが、「手首は出したほうがいいですね。ウエストはマークして、スカートもラインを出したほうが･････」と、小畠先生が服のラインを変えていくと、あら不思議、ちょっぴりだけどスッキリして見える！　まだまだ外見は変えられる！と、希望が見えた一瞬でした。

濃度の違うイエローのドレープをあてて、パーソナルカラーを分析。顔色が明るく、きれいに見える色が、その人に似合う色です。私は淡い色のほうが合うよう。

ファッション雑誌を見ながら、好みのスタイルを分析。小畠さんが比較するものを出しながら質問してくれるので、答えやすい。

ナチュラル＝素のままではないんですよ

「イギリス人男性の7割がナチュラルを好む、というアンケート結果があるんですが、ナチュラルメークとすっぴんはこんなに違う。自然体であっても、演出することは大事なんです」。ごもっとも･･･。

メジャーで股下や手首、腕の長さなどを測って、プロポーションとスケールをチェック。小畠さんの目はさらに、洋服のラインへ。

Before
ペールピンクのツインニットとグレーのボックスプリーツスカート。体のラインを隠したくて、カーディガンのボタンをすべてとめていました。

After
カーディガンのボタンをはずし、ニットはインにしてウエスト位置をマーク。手首を出し、スカートを脚のラインにそわせたら、重心が高くなりスッキリ！

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Tel/Fax: +44 (0)20 7476 4445